jobEQ Management Beratung

Emotionale Intelligenz ist längst eine anerkannte Qualität für Führungskräfte und Mitarbeitende in Unternehmen und Organisationen. Emotionale Intelligenz stellt vor allem sicher, dass wir in komplexen, unübersichtlichen Situationen die richtigen Entscheidungen treffen. Mit jobEQ gibt es jetzt eine Reihe zuverlässiger Instrumente, die „emotional intelligence“ erfassen und bewerten.

GEUTHER-COACHING setzt mit dem iWAM (Inventory for Work Attitude and Motivation) eines dieser Instrumente ein. Zur Unterstützung Ihrer Personalauswahl sowie Ihrer Führungskräfte-, Personal- und Teamentwicklung.

 

Was die jobEQ Instrumente für Unternehmen und Organisationen so interessant macht, ist ihre vielfältige Einsetzbarkeit.

 

Bei GEUTHER-COACHING können Sie den iWAM kennen lernen. Dieser Test zur Erfassung und Bewertung spezifischer Arbeitseinstellungen und –Motivationen unterstützt Sie zielgerichtet und wirkungsvoll bei der Personalauswahl wie in der Teamentwicklung, bei der internen Auswahl von Nachwuchsführungskräften ebenso wie im Coaching.

 

Der herausragende Vorteil des iWAM ist seine Verankerung in den Meta-Programmen. Die Meta-Programme sind kognitiv-emotionale Muster, die nahe legen, wie wir uns in bestimmten Kontexten, z.B. am Arbeitsplatz oder beim Kunden, unwillkürlich verhalten. Wichtig ist dabei, dass die Meta-Programme von Führungskräften und Mitarbeitenden mit den jeweiligen Anforderungen und Teamkonstellationen zusammen passen.

Der iWAM gibt hierzu präzise Hinweise.

 

Bitte fordern Sie hier weitere Informationen an:
jobeq@geuther-coaching.com

 

Allgemeine Informationen über jobEQ finden Sie in Englisch unter...
http://www.jobeq.com

 

Gezielte Informationen für HR Verantwortliche (in Englisch) sind hier:
http://www.jobeq.com/index2.php

 

Zum iWAM Test können Sie sich hier anmelden:

http://www.jobexec.com/PPElogin.php?XCUG=000000&LANver=DE