Was ist COACHING? Wozu dient es?

COACHING ist im Hochleistungssport schon länger ein Begriff.
Im Wirkungsbereich von Wirtschaftsunternehmen wird durch COACHING der Forderung nach Höchstleistungen Nachdruck verliehen und die Methode gleich mitgeliefert: mit COACHING wird es möglich, die Voraussetzungen für Spitzenleistungen zu schaffen.

COACHING wird damit zum wirkungsvollen Mittel...

den persönlichen Erfolg und
den unternehmerischen Erfolg deutlich zu steigern.

COACHING läßt sich auf den unterschiedlichsten Ebenen professionellen Handelns nutzen...

als unterstützende Grundhaltung und Einstellung, als Methode, aus Sackgassen wieder herauszufinden, als Führungsinstrument, das Spitzenleistungen fördert, als Vertrauen bildendes Gesprächsverhalten in Verkaufs- und Beratungssituationen.

Nach unserer Einschätzung und der vieler anderer Trainer und Berater ist COACHING gegenwärtig einer der wirkungsvollsten Ansätze, um nachhaltige Leistungssteigerungen und Ergebnisverbesserungen zu erzielen.

Wie läuft das Coaching ab?

Im Mittelpunkt des COACHING stehen die Personen, die gecoacht werden (Coachees), also Einzelpersonen oder Gruppen.

COACHING ist der Prozess, in dem es den Gecoachten gelingt, die eigenen Ziele klar zu erkennen, das eigene Leistungsvermögen voll zu entfalten, und in den entscheidenden Momenten darauf zuzugreifen.

Unverwechselbarer Stil des COACHING ist die Ermutigung, an bereits erfolgreiches eigenes Handeln anzuknüpfen, dies weiterzuentwickeln und auf die Bereiche auszudehnen, in denen der Erfolg sich noch nicht im erwünschten Maße eingestellt hat.

So können Sie vorgehen:

Sie nehmen Kontakt zu GEUTHER-COACHING auf, und wir vereinbaren ein erstes Treffen. Dort legen wir die Rahmenbedingungen für das COACHING fest und treffen die Entscheidung, wann das Coaching beginnen soll.

Nach der Vereinbarung der COACHING-Ziele und des konkreten Vorgehens konzentriert sich der folgende Prozess darauf, die von Ihnen formulierten Ziele zu erreichen. Dabei werden die entscheidenden inneren Hindernisse überwunden, die der Zielerreichung im Wege stehen.

Falls weitere COACHING-Aktionen erforderlich sein sollten (COACHING umfasst in der Regel 4-5 Beratungsgespräche), bestehen diese aus persönlichen Gesprächen oder aus Telefongesprächen. COACHING ist für Folgegespräche auch via e-mail möglich.

Bitte fordern Sie hier weitere Informationen an:
info@geuther-coaching.com